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	休假制度

作为万泰团队的一员，每年，您都至少享有如下四次旅游机会

万泰轴承集团提供：推力滚子轴承推力滚子轴承推力球轴承推力圆锥滚子轴承四列圆柱滚子轴承

春游（家庭日）

我们的每一份成功，离不开所有在背后默默支持我们的万泰家属，每年春天，我们邀请所有的万泰家庭成员，一起旅游，一起庆祝。为成功喝彩。

夏季度假

在万泰工作年满一年的员工，每年将会享受为期一周的夏季度假，每年前往著名的旅游胜地，尽情游览名山大川，感受异域风情。

秋游

秋天是收获的季节，我们驱车野外，享受阳光，与大自然一起。尽情分享我们成功的喜悦。感受旅游景点的乐趣。

冬训

每年冬天，由专业拓展公司组织，我们或徒步旅行，或登山探险，强身健体，挑战自我...几十公里不算什么。万泰大家庭的温暖和铸造团队的坚毅浑然一体，在游戏或考验中我们深深地理解团队合作的力量。

休假制度

一.休假
1. 国家法定节假日期间员工放假，包括：元旦1天，春节3天，“五一”劳动节3天，“十一”国庆节3天。期间照常支付薪金。
2.员工转正后可享受带薪假期，包括：年休假、婚假、丧假、生育假。

(1)年休假：员工自加入公司的第三年的1月1日起，即享有3个工作日的年休假。每工作满 1年
加给1天，最多可享受7天；

A.你可根据工作安排并征得上司批准同意后取假。取假的一般原则如下：
① 一次取假在3个工作日（含）以上的，需提前一个月申报休假计划，未提前申报者，上司可
以拒绝此类休假请求；
②年休假只在当年有效，不累计到下一年；
③部门副经理及以上人员的休假需报直接上司审批，休假前应依公司有关规定发布休假知会；
④具体假期审批规定按相关规定执行。

B.计算方法：年休假取假按照工作日计算，最小取假单位为0.5个工作日，不足0.5个工作日以
0.5个工作日计，超过0.5个工作日不足1个工作日以1个工作日计。可多次取假。

C.凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假：
①  一年内病（伤）、事假相加超过15天；
② 一年内休产假超过30天；
③ 一年内一次性病假超过15天或累计病假超过20天；
④  一年内一次性事假超过15天或累计事假超过20天。
如在年休假后再请病（伤）假、事假超过上述规定时间的，则在下一年度取消年休假。

D.员工在因病或非因公负伤请假时，如当年年休假尚有剩余，可按年休假取假审批流程从年
     休假中折抵，经公司同意后作为年休假处理。

(2)婚假：对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正员工给予婚假3天，如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件，另加7天假期。但员工必须在结婚注册日后6个月内一次性取假。

(3)丧假：直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，可取假3天。

(4)生育假
A.女员工产假
① 非晚育产假为90天
② 晚育产假为105天
注：

男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育；

产假以产前后休假累计；

公司支持国家规定的计划生育政策。为正常开展公司业务工作，已婚未育女员工应在进入公司时明确生育计划时间，并信守承诺。如计划有变应向公司行政部提出申请，以便安排产假期间的工作交接。

B.男员工护理假：3天（限在女方产假期间）。

C.哺乳假：小孩一周岁以内，上班时间给母亲每天哺乳时间一小时（不含午餐时间）。

3. 本款中对假期天数的计算除特别指明以工作日计算外，均以自然天连续计算。